敦煌莫高窟讲解员要求?

数以科技 2025-03-04 21:03 人工智能 231 次浏览

一、敦煌莫高窟讲解员要求?

敦煌莫高窟讲解员堪称“半个敦煌学专家”

参观过敦煌莫高窟的人,都会对那里的讲解员留下深刻的印象:高雅的气质、渊博的知识、良好的口才……有人称赞他们是“半个敦煌学专家”。现在,他们不仅可以用流利的汉语普通话讲解,而且可以熟练地用日、英、法、俄、德、韩等多种语言解说;不仅可以为一般游客讲解,而且可以为专业人员讲解;不仅可以做短时间讲解,而且可以做连续几天的长时间讲解。

莫高窟的讲解员何以会有那么高的素质?敦煌研究院院长樊锦诗告诉记者,这是我们长期狠抓讲解员队伍建设、提高讲解质量的结果。

敦煌文化和敦煌艺术博大精深,但其中许多内容又与宗教密不可分。如何才能既介绍知识又不宣传宗教,既引导游客理解文物之美、感受艺术之精,又使他们在较短时间内获取大量有价值的信息?这对讲解员提出了很高的要求。为此,敦煌研究院特别注重提高讲解员的专业水平和综合素质。除了送他们到高等院校培训外,还在每年的旅游淡季组织专门培训,邀请本院专家为他们介绍相关知识,然后进行考核、定级。由于注重钻研学习,许多讲解员很快便从外行变成内行,对敦煌、敦煌学及相关知识了然于胸。由于综合素质较高,有些人还在省内的各种大赛中获奖。现在,掌握一门外语的讲解员就有40多人。他们可以为国内外不同层次、不同专业、不同语言的游客进行讲解。

樊锦诗认为,讲解员是敦煌文化艺术最好的宣传员,是弘扬敦煌文化艺术的生力军。讲好了,既可以普及知识、传播文明,又可以让游客受到教育、得到启发。

樊院长高兴地告诉记者,我们的讲解员,由于都懂大量敦煌学知识,在工作中都能保证质量地按要求讲解,自觉地以传播敦煌文化为己任。在一些景点讲解员乱说、瞎说、戏说、穿凿附会的现象,在莫高窟都不存在。高品位的讲解,让游客普遍感到满意。

二、在莫高窟当讲解员是什么体验?

“大家好,欢迎您来到敦煌莫高窟,一会我们将进行洞窟的游览。我是讲解员何靓。在参观之前我需要跟大家讲一下莫高窟的参观须知,这是我的职责所在:

1.任何拍照的设备在洞窟内都不允许使用;

2.请务必不要用手去触摸任何壁画或者塑像;

3.请大家不要跟丢了,我们每个团队无线耳机的频道数不一样,万一跟丢很麻烦,您进不去洞窟也听不到讲解了......"

以上这段话我每天都会重复说很多遍。我是世界文化遗产敦煌莫高窟的一名讲解员,在莫高窟工作将近10年了。在这个神圣的地方,我每年会为公众提供300到400次的洞窟讲解。

*莫高窟(Mogao Grottoes)

位于河西走廊西端的敦煌,始建于十六国的前秦时期,历经十六国、北朝、隋、唐、五代、西夏、元等历代的兴建,现有洞窟735个,壁画4.5万平方米,泥质彩塑2415尊,是世界上现存规模最大、内容最丰富的佛教艺术圣地。近代发现的藏经洞,内有5万多件古代文物,由此衍生出专门研究藏经洞典籍和敦煌艺术的学科——敦煌学。1961年,敦煌莫高窟被公布为第一批全国重点文物保护单位之一,1987年被列为世界文化遗产。(来自莫高窟官方微博:@莫高窟)

最初我是怎么来到敦煌的?

一开始都是碰碰运气

我其实是在无意中看到了电视里敦煌研究院的招聘信息,当时我大学刚毕业,专业是应用英语,并不对口(本来是想考教师资格证的),敦煌在我心目中遥远且神圣,所以我也没妄想真能被录取。没想到和电视剧里的情节一样,只想试一试的我被当时的领导们一眼看中,9月就入职了,那是我在莫高窟的第一个旅游旺季。

我成为了敦煌研究院接待部的一员。那年只招了我一个人,旺季老师们又忙,抽不出时间给我做岗前培训,我就跟着资深的讲解员听讲解,开始自学。虽然家在甘肃酒泉,可说实话,长那么大我从未来过莫高窟。当我第一次看到第96窟大佛的时候,我真的是生生愣在那儿,被震撼住了。在浩瀚的历史面前,个体真的挺渺小的。

释迦说法图,莫高窟第251窟,北魏

莫高窟的讲解员平时都做些什么工作?热是真的热,冷也是真的冷

做洞窟讲解员不是一件轻松事儿。通常我们会把游客每25到30人分为一组,带领他们参观洞窟。我们需要用工牌换领洞窟钥匙,参观完要锁上洞窟归还钥匙,一个洞窟一般配两把钥匙。全年有旅游淡旺季之分,不同的时节来,看到的洞窟数量也有所不同。淡旺季的游客数量差别很大,所以淡季还好,旺季是非常辛苦的,一名讲解员平均每天要在洞窟上来回行走10公里左右。

夏天最热的时候,窟区的温度将近70摄氏度,体感温度逼近45度左右,超出大家的想象吧,这种工作环境对工作人员的身心都是考验,我们要保证参观质量还要安抚游客的焦躁情绪,首先讲解员自己得训练有素。

在莫高窟当讲解员和在别的博物馆有什么不同?

难,是有点难的

莫高窟属于遗址类博物馆,工作环境上来说,我们的工作全部在户外完成,和其他博物馆的讲解员在馆内讲解不同,春天有时风沙肆虐,夏天烈日暴晒,冬天寒风凛冽。最好的季节可能就是秋天了。我们不会像其他馆的讲解员一样,可以一个个讲单个的文物,石窟是系统性的,我们需要完整系统地了解所有洞窟知识。就我个人体验来说,看洞窟绝对是一种享受,你自己的状态不同,看洞窟的时候你的感受是不一样的。随着年龄的增长,生活阅历的增加,看洞窟的时候带给你的感受又会有新的变化。

莫高窟附近的大泉河在冬天会结冰
我用手机拍摄的莫高窟九层楼雪后图

未开放洞窟的秘密

还有很多好看的,看不到

我们现在开放的,有普通洞窟和特级保护洞窟。2019年4月1日起我们暂定开放的普通洞窟是40个,特级洞窟10个,另外还有20个调节洞窟。普窟大部分就是供游人参观,或者是供美院学生考察学习,特窟呢,除了针对研究机构,就是相关专业的石窟爱好者。现在散客也可以办理特窟票进行参观,另外我们现在也有提供规范的研学游,分青少年班和成人班。

洞窟不开放一般由于两种原因:一种是因为规模比较小,没有办法让很多人一次性进去观看;另一种情况是损毁的程度比较严重一些,甚至已经不再适宜开放了。举个 ,有千手千眼观音的第三窟因为规模很小,再加上壁画病害,已经很多年都不再开放了。

其实现在大部分开放的洞窟都是很具有代表性的,也是保存较好的。莫高窟洞窟极多,但是真正符合开放条件的却没多少,说莫高窟脆弱就是因为现在游客越来越多了,游客进入洞窟就免不了对洞窟环境有很大影响。旅游开放和文物保护确实是比较矛盾的,这也是我们研究院里的专家们担心的问题。

一位游客告诉我,飞天是会动的

莫高窟其实超级浪漫

那是一个1月份,敦煌已经非常冷的时候(旅游淡季),有一位北京游客,是一位比我大几岁的小姐姐,她买了所有的特窟票,看了将近三天。观看特窟需要的时间比较长,我们换了三个人,每个人带她看一天。我们进到第329窟的时候,她忽然间躺了下来,就躺在洞窟里,仰看着那个藻井。第329窟里的飞天在洞窟顶上,有非常漂亮的藻井。我当时很惊讶,因为洞窟的地板真的是,冰冷的。我问她说你是专业人士吧,结果她说她纯属是爱好,狂热的敦煌文化爱好者。

我又问她,你这样看能有什么特殊的感受吗。

她答道,我建议你也躺下来看,把手电筒打到最弱的那档光上(分三档),然后你再照这个藻井的时候,你会发现飞天是会动的。我当时觉得很好奇,反正人也少,我就干脆穿着工作服和她一块儿躺在洞窟里,看上面的飞天。啊,我忽然觉得那个丝带真的是可以流动的,我真的看到飞天是会动的,在飞,那一幕给我的奇幻感觉我直到现在都记得非常清楚。

莫高窟第420窟顶内景 隋,窟顶藻井和龛内布满了飞天

莫高窟的现状

我很纠结

来莫高窟的人真的太多了!一年比一年多,2018年一年游客量已经达到200万人。最多的一天超过两万人次,实际上已经远远超出了我们的正常承载量。我们很感恩、也理解公众对莫高窟的善意关注,不过洞窟其实很脆弱,又没有通风设备(设备安装在墙面上会损伤壁画),游客量多时洞窟里的气味实在难闻到无法形容,我在这里建议大家尽量选择淡季出行。

莫高窟的白天因为游客而喧嚣,但夜里很安静,只有风声和树叶声。冬天会下雪,很美。相传乐尊和尚途经敦煌看到三危山附近的天象奇妙,金光闪闪,犹如千佛显现,便开凿了莫高窟的第一个洞窟。我在莫高窟这么多年,经常可以看到非常美好的天象,神奇不神奇,就看观者的感受了。不过曾经有一年这里刮过一次强沙尘暴,那是我这辈子第一次见到红色的、遮天蔽日的沙尘暴,下午两三点天就全黑了。

我个人是真的很担心莫高窟,也觉得很矛盾。某个角度来说,把莫高窟开放给这个数量级的游客是很有难度的,同时亲眼一睹莫高窟又确实是很多人的愿望,也是弘扬敦煌文化的切实方法。好消息是,现在大家都可以从网络上了解敦煌文化,我们研究院也在网上为公众提供了全景漫游,有详尽的资料和图片,我希望对莫高窟好奇的朋友们日常也可以通过我们的数字敦煌项目来了解它。

我们莫高窟有一只网红狗叫乐乐,是我们部门养的,在莫高窟官方微博上很红,下面的照片是雪天的乐乐以及它和莫高窟标志性九层楼的合影,现在全国各地的粉丝每个月都会给它寄来很多好吃的。因为这只小狗我们官微的粉丝从7万涨到了23万。

乐乐和莫高窟九层楼的合影

想来莫高窟工作?

首先你要足够执着

如果想来敦煌研究院工作,我的建议是你要做好心理准备接受枯燥无聊、平静如水的生活。我们的日常确实比较单一,如果是外地人来工作的话,都会住在职工宿舍里,距离市区约25公里。这里娱乐生活确实是没有那么多的,想经常蹦迪去酒吧肯定达不到。当然你要是非常热爱敦煌的话,这些都不是问题,请随时关注敦煌研究院的官网。我们这里的淡季上班时间是9:00到17:30,旺季上班时间是8:30到18:00。

*淡季 12月1日-3月31日

旺季 4月1日-11月30日

这是我们食堂前的猫
莫高窟北区的夜晚是这样的
这是我们的停车场,旁边就是我们敦煌研究院文化弘扬部

来甘肃旅行的话,我建议

太多好看的了

甘肃不只有敦煌,还有很多历史遗迹和壮美地貌值得看,初次来到这里的朋友肯定满脑子都是“大漠孤烟直,长河落日圆”。想一睹丝绸之路的往日辉煌,往西北除了有敦煌莫高窟,还有汉长城、玉门关、阳关、嘉峪关可以看,往南至天水,有麦积山和拉卜楞寺。当然还有张掖卧佛寺,武威雷台汉墓的“马踏飞燕”和非常适合刷爆朋友圈的雅丹魔鬼城。

雪后塔群

人物 何靓

生于甘肃酒泉,世界文化遗产敦煌莫高窟的专业讲解员,在莫高窟工作近10年。曾获2012年甘肃省文博系统讲解员大赛银奖,2018年甘肃省教科文卫工会职工演讲比赛一等奖,以及2018年中华全国总工会全国职工演讲比赛优秀奖等。

*原文刊登于Vogue Me微信公众号人间实习生栏目

Vogue Me人间实习生是Vogue Me推出的一档职业体验栏目,我们带你实习人生,去探索发现全世界各种神奇或难以接近的职业。

撰文 Emma Guo 郭雪词图片来自受访者本人、莫高窟官方微博以及东方IC

三、河南博物馆讲解员待遇?

河南博物馆讲解员的待遇还可以每个月差不多9000

四、人工智能硕士待遇?

硕士待遇月薪在两万元以上,

人工智能属于交叉学科,学习难度比较大,但是是一个非常好的专业和行业,具有广泛的应用前景,人工智能的硕士待遇普遍在两万元以上,每个月。

五、人工智能博士待遇?

人工智能博士的待遇非常高

985和211的人工智能博士毕业,大概年薪平均在40万元左右,至少30万起步,有的人工智能博士在国外年薪开到了200万

六、人工智能语音系统讲解员入职条件?

时薪10块钱一个小时,需要注意力高度集中,眼睛要看电脑,手要打字,耳朵要听语音。完全是廉价劳动力

七、风景区讲解员工资待遇?

风景区的涉外讲解员工资待遇是这样的。

大部分景区都是承包制。应该是由承包人来定编、定员、定待遇的。

若属于事业编制,待遇肯定没什么问题。一般情况是旅游旺季收益高,而谈季则差些。

总之,不用担心,待遇肯定是

有保障的。涉外还应该更看高一些。

八、人工智能公司待遇排名?

根据我所了解的信息,人工智能公司的待遇排名会受到多种因素的影响,包括公司规模、行业地位、员工职位等。因此,无法给出确切的排名。但是,一般来说,知名的人工智能公司如谷歌、百度、腾讯等都会提供具有竞争力的薪资待遇和福利待遇,同时也有较好的职业发展前景。

九、人工智能博士真实待遇?

人工智能博士毕业生待遇一般较高。首先,博士生待遇相较于本科、硕士就有优势。

其次人工智能属于计算机相关领域,从行业薪酬水平来说就比较高。最后,人工智能现在是非常有热度的专业,也是未来的一个发展趋势,很多公司都需要这方面的人才,而且会花重金聘请,因此人工智能博士毕业待遇一般都比较好

十、人工智能工作待遇

人工智能在工作场景中的影响以及对工作待遇的改变

随着科技的不断发展,人工智能技术的应用已经深入到各行各业。在工作场景中,人工智能带来了巨大的变革,对工作待遇也产生了一定的影响。本文将探讨人工智能在工作中的角色,以及其对工作待遇的改变。

人工智能技术的普及

人工智能技术的普及已经改变了许多行业的工作方式。通过机器学习和大数据分析,人工智能可以帮助企业提高效率,减少成本,提升服务质量。在工厂生产线上,机器人可以代替人工完成重复性、繁琐的工作。在金融领域,智能算法可以帮助投资者做出更明智的决策。在医疗行业,人工智能可以帮助医生进行诊断和手术。人工智能正在逐渐渗透到我们生活的方方面面。

人工智能对工作待遇的影响

人工智能的普及不仅改变了工作方式,也对工作待遇产生了一定影响。一方面,人工智能的应用使得一些低技能、低素质的工作岗位逐渐被替代,导致了一部分劳动力的失业。另一方面,人工智能的应用也创造了许多新的工作岗位,需要更多的技术人才来进行研发和维护。这种变化使得市场对于高技能、高素质人才的需求不断增加,他们往往也能够获得更高的工作待遇。

另外,随着人工智能的普及,一些传统行业也面临着转型和更新的挑战。那些愿意学习新技能、适应新变化的员工往往能够在新的工作环境中脱颖而出,获得更好的工作待遇。而那些固步自封、不愿改变的员工可能会逐渐被淘汰,陷入工作待遇下滑的困境。

人工智能带来的机遇与挑战

人工智能的发展既带来了机遇,也带来了挑战。对于从业者来说,掌握人工智能技术可以使自己更具竞争力,获得更好的工作机会和待遇。然而,人工智能的发展也可能会对传统行业造成冲击,一些工作岗位可能会消失,面临转行的挑战。

此外,人工智能的发展也对教育培训提出了新的要求。未来的员工需要不断学习、不断适应新技术,才能在激烈的市场竞争中生存并获得更好的工作待遇。教育机构和企业也需要将人工智能技术纳入教学和培训内容中,培养更多具备人工智能技能的人才。

结语

总的来说,人工智能的发展对工作待遇产生了一定的影响。随着人工智能技术的不断普及,市场对于高技能、高素质人才的需求会越来越大,他们往往也能够获得更好的工作待遇。因此,未来的员工需要不断学习、不断提升自己的技能,适应市场的变化,才能在竞争激烈的职场中立于不败之地。

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