一、keep的企业价值观？
Keep 是一个热爱运动的年轻团队，同时也是一群追求极致体验的 Geek。我们专注移动体育领域的应用开发，倡导开放共享的精神，不模仿，不跟风，只做酷的产品。
在我们生活的这个年代里，健身运动文化正在觉醒，应该有更专业的工具，更纯粹的社区，让好身材来得更容易些。这就是 Keep 正在做的事情，我们希望通过科技驱动，让更多的人热爱健身，喜欢运动。
二、母婴企业的价值观
坚持以爱为基础，秉承“客户为先、诚信、团队、创新、激情”的核心价值观，践行“服务天下母婴，成就万千家庭”的企业使命，以质量上乘、服务专业、品牌一流的企业形象，致力于打造“顾客信赖、员工幸福、社会尊重”的行业标杆企业。
三、价值观好的企业？
中国企业的核心价值观包括：服务客户、敬人、敬业、创新、高效、求实奉献等。 以下列举了一些知名国企的核心价值观：
国家电网的核心价值观：服务党和国家工作大局、服务电力客户、服务发电企业、服务社会发展。
广发证券股份有限公司的核心价值观：知识图强、求实奉献。
海尔集团的核心价值观：着眼创新，注重品质，尊重个人，一切以顾客为中心。
海信集团有限公司的核心价值观：创造完美，服务社会；敬人、敬业、创新、高效。
红塔集团的核心价值观：人的价值高于物的价值；共同的价值高于个人的价值；消费者所看重的价值高于企业的利润价值。
四、新东方的企业文化与价值观？
企业文化
成为中国优秀的、令人尊敬的、有文化价值的教育机构
价值观:
即诚信负责、真情关爱、好学精进、志高行远
1. 作为教育行业的龙头机构之一，新东方的愿景是：成为中国优秀的、令人尊敬的、有文化价值的教育机构。
2. 随着企业的壮大与发展，新东方逐渐生长出完整的价值观体系，即诚信负责、真情关爱、好学精进、志高行远。
五、人工智能专业的职业价值观？
只有在具备相对稳定价值观的前提下，一种文明才会不断演进。作为将来必定会超越人类的新的生命形态，人工智能会具有怎样的价值观？
作为智能，人工智能也应该会有他们的终极问题。所以，他们会和人类共享类似的宗教信仰还是基于人类传统的宗教信仰演化出他们自己的宗教信仰？
自己想过一些人工智能后的世界大概是个什么样子，大概能想到的有几点：
1 所有人都过上衣食无忧，不需要劳动的生活，所有人都失业，大量人患上心理疾病，自杀率暴涨，出生率极低，人类开始新的价值观，宗教信仰。
2 世界的经济体系彻底崩溃，没有人再需要钱
3 很多科学技术问题突飞猛进，人类突破寿命限制，可以比现在活的长很多很多，人类包括人工智能开始全宇宙移民。
4 生物人可以选择把意识上传到人工智能体，实现共生。
六、facebook的企业使命和企业价值观？
Facebook的创建目的并非成为一家公司。它的诞生，是为了践行一种社会使命：让世界更加开放，更加紧密相连。
七、阿里企业价值观？
阿里巴巴的价值观
1、客户第一：客户是衣食父母。
2、团队合作：共享共担，平凡人做非凡事。
3、拥抱变化：迎接变化，勇于创新。
4、诚信：诚实正直，言行坦荡。
阿里巴巴集团在与客户、业务伙伴、股东等相关各方的业务关系中，致力遵循最高标准的商业行为规范。阿里要求员工在与外部合作伙伴进行业务往来时体现诚信的价值观，绝不容忍任何不道德或不合法的行为。
5、激情：乐观向上，永不言弃。
6、敬业：专业执着，精益求精
八、淘宝企业价值观？
阿里巴巴的价值观
1、客户第一：客户是衣食父母。
2、团队合作：共享共担，平凡人做非凡事。
3、拥抱变化：迎接变化，勇于创新。
4、诚信：诚实正直，言行坦荡。
阿里巴巴集团在与客户、业务伙伴、股东等相关各方的业务关系中，致力遵循最高标准的商业行为规范。阿里要求员工在与外部合作伙伴进行业务往来时体现诚信的价值观，绝不容忍任何不道德或不合法的行为。
5、激情：乐观向上，永不言弃。
6、敬业：专业执着，精益求精
九、企业价值观名言？
1、不昧己心，民生为本。
2、企业精神，品质第一。
3、优质产品，丰厚成果。
4、心地平和，万物自在。
5、诚信立足，创新致远。
6、铸造辉煌，唯有质量。
7、要做大事，不要做大官。
8、事故不难防，重在守规章！
9、今日的质量，明日的市场。
10、创优质品牌，铸一流形象。
11、团结一条心，石头变成金。
12、安全做的好，生命有保障。
13、对工程负责，让用户满意！
14、忧患图自强，荣誉思奋进。
15、技术是基础，管理是动力。
16、每天进一步，踏上成功路。
17、立足新起点，开创新局面。
18、重回旧战场，再度创辉煌！
19、敬业，专业执着，精益求精。
20、有一份耕耘，就有一份收获。
21、有一分耕耘，就有一分收获。
十、什么是企业价值观,企业价值观的作用是什么？
企业价值观是指企业及其员工的价值取向，是指企业在追求经营成功过程中所推崇的基本信念和奉行的目标。从哲学上说，价值观是关于对象对主体有用性的一种观念。而企业价值观是企业全体或多数员工一致赞同的关于企业意义的终极判断。
主要作用：
1、精神支柱
企业价值观为企业的生存与发展确立了精神支柱。
2、基本特性
企业价值观决定了企业的基本特性。
3、导向规范
企业价值观对企业及员工行为起到导向和规范作用。
4、产生凝聚力
企业价值观能产生凝聚力，激励员工释放潜能。
